對(duì)于女人來(lái)說(shuō)，25歲是一道坎，你會(huì)發(fā)現(xiàn)新陳代謝變慢，精力不如以前，最明顯感覺(jué)到肌膚出現(xiàn)問(wèn)題后，沒(méi)有以前那么快恢復(fù)了。不過(guò)對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，也許30歲才是一道坎。當(dāng)你正處于這個(gè)奔三的岔口，在工作和家庭的雙重夾擊下，其中面臨的多少痛在這又有誰(shuí)能懂？最近，以伊能靜、張萌以及梵蜜琳品牌創(chuàng)始人美琳這三位在家庭事業(yè)上皆出色的成功女性為代表，一起攜手出席了2020梵蜜琳「蜜語(yǔ)她說(shuō)」分享會(huì)，讓我們看到了滿滿的“她”力量的同時(shí)，還感受到了女性不一樣的美！

2020年眾多火遍熒幕的影視、電影、綜藝作品好像都與“女人”有關(guān)。從《三十而已》到《乘風(fēng)破浪的姐姐》這些以女性為視角的作品深受觀眾的喜愛(ài)。對(duì)于中國(guó)女性而言，2020年一定是中國(guó)歷史上有著濃墨重彩一筆的一年。從拉姆的離世，到呼吁#拉姆案#的立法；從冠姓權(quán)爭(zhēng)論，到思考何為女性主義；從散裝衛(wèi)生巾，到被隱蔽的“月經(jīng)貧困”；從張桂梅校長(zhǎng)的怒吼，到重新認(rèn)識(shí)女性的無(wú)償家務(wù)勞動(dòng)。都在向我們表明一個(gè)道理：我們女性正在被看見(jiàn)！“她力量”也逐漸蘇醒。

但盡管如此，在現(xiàn)代社會(huì)中，女性遭遇不公平待遇比比皆是，特別是“職場(chǎng)媽媽”的女性朋友們，一方面她們需要照顧家庭照顧孩子，一方面還要忍受因?yàn)樯撕⒆佣獾铰殘?chǎng)的不公平待遇，關(guān)于社會(huì)對(duì)于女性的偏見(jiàn)和誤解，伊能靜和張萌在梵蜜琳2020「蜜語(yǔ)她說(shuō)」分享會(huì)上都有提及。伊能靜表示，女性到了一定年齡，就會(huì)被催婚、催生孩子，除此之外，在事業(yè)上也要像個(gè)男人，甚至要比男人更強(qiáng)，就會(huì)很不公平。而這種不公平則是這一種集體意識(shí)，一種古老社會(huì)一直傳承下來(lái)的古老定義。而張萌她從職業(yè)演員到制片人，從一位媽媽到精英女性，這些身份轉(zhuǎn)變過(guò)程并不是容易，為了爭(zhēng)取時(shí)間，她今年只休息了3天。在職場(chǎng)中，不管是女明星還是普通女性，都一樣面臨著不同的困難和不公。

除此之外，從BOSS直聘研究院每年都會(huì)發(fā)布研究——《中國(guó)職場(chǎng)性別差異報(bào)告》中我們就能發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)性別差異的最直接體現(xiàn)就是薪酬差異。2020年1月，BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室的論文，再一次讓我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：盡管在每個(gè)層級(jí)上，女性的平均工作能力和表現(xiàn)均強(qiáng)于男性，男性所獲得的薪資回報(bào)、晉升機(jī)會(huì)都遠(yuǎn)多于女性，在職場(chǎng)工作時(shí)間相當(dāng)?shù)那闆r下，女性的平均薪酬僅為男性的8成。

社會(huì)對(duì)于女性的“苛刻”當(dāng)然不止這一點(diǎn)，但現(xiàn)在越來(lái)越多的女性正在用她們的力量去改變，去擊破那一扇透明的天花板。梵蜜琳與湖南衛(wèi)視合作的“浪姐”就掀起了一股“姐姐風(fēng)”，無(wú)懼年齡，撕破標(biāo)簽，自我定義，讓更多的女性重新看到自己的價(jià)值！

梵蜜琳一直以來(lái)，都在關(guān)注女性問(wèn)題，不僅想為女性帶來(lái)外表上的變化更是希望能夠強(qiáng)大女性用戶的內(nèi)心。據(jù)說(shuō)接下來(lái)梵蜜琳與湖南衛(wèi)視又有新動(dòng)作-2021年品牌盛典！讓我們一起拭目以待吧，新的一年，新的乘風(fēng)破浪！

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