當(dāng)下,越來越多的企業(yè)面臨著資源鏈瓶頸、上下游企業(yè)溝通成本高、人才難求更難留等問題。優(yōu)質(zhì)的園區(qū),可以通過共享資源,帶動關(guān)聯(lián)企業(yè)發(fā)展,推動產(chǎn)業(yè)集聚的形成,幫助企業(yè)擺脫發(fā)展瓶頸。

濟(jì)南鋼城高新技術(shù)開發(fā)區(qū),圍繞電子信息、新型裝備制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)形成特色產(chǎn)業(yè)集群,幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)形成競爭優(yōu)勢。同時(shí),制定多項(xiàng)政策補(bǔ)貼,助力企業(yè)快速成長為規(guī)模大、科技含量高、行業(yè)影響力大的創(chuàng)新型企業(yè)。

鋼城高新區(qū),著力引進(jìn)發(fā)展高新技術(shù)項(xiàng)目,圍繞電子信息和高端裝備制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),逐步完善上中下游產(chǎn)業(yè)鏈,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競爭力,形成集群效應(yīng)。現(xiàn)已建成全國最大的智能車庫生產(chǎn)基地和江北最具規(guī)模的電子基材生產(chǎn)基地。培育出金鼎電子、泰達(dá)車庫等行業(yè)龍頭企業(yè)。利用骨干企業(yè)的輻射效應(yīng),使更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚于此,從而打造山東一流的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。

四大優(yōu)勢政策,助推企業(yè)發(fā)展

近年來,高新區(qū)不斷優(yōu)化營商環(huán)境,立足企業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸,提供多方面的優(yōu)惠政策和深層服務(wù)。對于高新區(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)提供相關(guān)補(bǔ)貼。

(注:總部企業(yè)指經(jīng)財(cái)政局認(rèn)定,鋼城區(qū)以外企業(yè)將總部、分公司設(shè)在鋼城高新區(qū)或?qū)①Q(mào)易等職能機(jī)構(gòu)設(shè)在鋼城高新區(qū)并在此核算納稅的企業(yè))

1)辦公用房補(bǔ)助

對高新區(qū)管委會引進(jìn)、年納稅額達(dá)50萬元以上的的總部企業(yè),由高新區(qū)管委會協(xié)調(diào)在高新區(qū)孵化大廈為總部企業(yè)提供辦公用住房。

2)經(jīng)營貢獻(xiàn)獎勵

根據(jù)高新區(qū)現(xiàn)有財(cái)政體制,企業(yè)每繳納增值稅100萬元,高新區(qū)可實(shí)際留存20萬元;企業(yè)每繳納所得稅100萬元,高新區(qū)可實(shí)際留存16萬元;對新注冊引進(jìn)的總部經(jīng)濟(jì)企業(yè),高新區(qū)可在留存額度內(nèi)結(jié)合企業(yè)的納稅額等情況,與企業(yè)協(xié)商后給予補(bǔ)貼。

3)人才引進(jìn)和扶持政策

高新區(qū)鼓勵企業(yè)引進(jìn)國內(nèi)外高端科研人才。新引進(jìn)或培養(yǎng)的國內(nèi)外頂尖人才和團(tuán)隊(duì),最高可向市內(nèi)申請1億元的綜合資助。高層次人才可申領(lǐng)服務(wù)金卡,在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學(xué)、保健醫(yī)療等方面享受專項(xiàng)服務(wù)。與此同時(shí),開發(fā)區(qū)已建成錦繡佳苑、實(shí)驗(yàn)學(xué)校、鋼城外灘等生態(tài)住宅小區(qū)和教育配套,為企業(yè)吸納并留住人才提供有利保障。

4)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)財(cái)政支持

高新區(qū)內(nèi)納入統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)范圍的規(guī)模企業(yè),根據(jù)推進(jìn)區(qū)域性科技創(chuàng)新中心建設(shè)相關(guān)政策,最高可申請300萬元補(bǔ)助。對濟(jì)南市新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),最高可申請10萬元補(bǔ)助。

未來,鋼城高新區(qū)將圍繞園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),建立良好的園區(qū)生態(tài)。不斷強(qiáng)化園區(qū)服務(wù)、簡化項(xiàng)目審批流程,爭做讓企創(chuàng)團(tuán)隊(duì)“愿意來、落得快、留得住、發(fā)展好”的產(chǎn)城融合示范園區(qū)。