據(jù)宜信貸款了解，近日，宜信普惠金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展了“《重塑轉(zhuǎn)型：三招助力非線性成長(zhǎng)》”學(xué)習(xí)活動(dòng)，旨在推動(dòng)員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

學(xué)習(xí)活動(dòng)圍繞年中會(huì)視頻對(duì)話內(nèi)容展開(kāi)，企業(yè)家教練、拉姆?查蘭全球唯一合伙人楊懿梅深入探討了“企業(yè)、團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵要素在于是否有轉(zhuǎn)型、重塑、再造的意識(shí)”這一話題。她表示，這個(gè)時(shí)代外部環(huán)境的變化速度、頻率都是超越以往的。組織要實(shí)現(xiàn)非線性的增長(zhǎng)，其實(shí)也要求每一個(gè)人要有非線性的成長(zhǎng)。一個(gè)人要實(shí)現(xiàn)非線性的成長(zhǎng)，三個(gè)方面要做好：

1、怎樣為自己爭(zhēng)取非線性成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)?首先要有擔(dān)當(dāng)。當(dāng)挑戰(zhàn)來(lái)了，你是否愿意挺身而出。但作為組織里的人，是否愿意為去組織承擔(dān)責(zé)任。 其次，一切向內(nèi)看，想一想自己是否做的足夠好，這樣會(huì)給自己爭(zhēng)取很多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。再次，要有顛覆性思維。

2、用什么方式倒逼自己更快地成長(zhǎng)?第一個(gè)方法可以試試怎樣做到“10倍好”;第二，找到問(wèn)題的根本解，讓同樣的問(wèn)題不再重復(fù)發(fā)生;再次，倒逼自己做更高量級(jí)的事，也就是困難更大、挑戰(zhàn)更大的事。

3、在成長(zhǎng)過(guò)程中，特別難的時(shí)候如何熬下去?首先，你要告訴自己所有人都特別難;其次，可以多與人交流，獲得一些新的思路、新的啟發(fā)。

參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的同事在認(rèn)真學(xué)習(xí)了視頻對(duì)話內(nèi)容后，紛紛結(jié)合自己的親身經(jīng)歷寫(xiě)下了心得體會(huì)。普惠金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)南部大區(qū)同事表示，在部門工作中，怎樣為自己爭(zhēng)取非線性成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)?需要在公司變革及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型上，勇敢的站出來(lái)，為組織承擔(dān)責(zé)任，助力公司變革及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。我們要敢于承擔(dān)更大的責(zé)任和困難，迎難而上。當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中我們會(huì)遇到困難和阻礙，當(dāng)我們遇到困難不知所措，停滯不前時(shí)，我們可以做的最簡(jiǎn)單的事情就是先向身邊優(yōu)秀人看齊，復(fù)制優(yōu)秀，對(duì)比優(yōu)秀，找差距，看看我們自己是否做的足夠好，是否全力以赴。

如何倒逼自己更快地成長(zhǎng)?普惠金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)東部大區(qū)安徽分區(qū)同事表示，作為個(gè)體我們必須接受和認(rèn)識(shí)到變革的重要性及個(gè)體在變革中的不可逆，個(gè)體只能更好更快的主觀和主動(dòng)選擇接受適應(yīng)。而作為組織管理者，更需要思考主動(dòng)求變，實(shí)現(xiàn)非線性增長(zhǎng)的新路徑，尋求改變和長(zhǎng)出新肌肉，來(lái)面對(duì)即將到來(lái)的更多的未知挑戰(zhàn)。

重塑是開(kāi)始，成長(zhǎng)為過(guò)程，而真正實(shí)現(xiàn)蛻變，直至化繭成蝶，需要的是每一位宜信貸款和普惠金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)同事的拼盡全力。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的成功，個(gè)人作為組織的一份子，應(yīng)首當(dāng)其沖轉(zhuǎn)變意識(shí)，只有我們單一的個(gè)體成功轉(zhuǎn)變意識(shí)，才能凝聚起來(lái)，為組織的轉(zhuǎn)型、重塑、再造奠定基石。

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