今年七一前夕，揚子江藥業集團黨委被全國黨建研究會授予全國非公企業黨組織發揮實質作用“最佳實踐”，成為非公企業“黨建強、發展強”的新標桿。此前，該集團還相繼獲得“全國文明單位”“全國非公有制企業雙強百佳黨組織”“江蘇省先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。

揚子江藥業集團作為醫藥行業頭部企業，五十年的高質量發展不可能一蹴而就。企業發展每一步都踩準時代發展的脈搏，與黨和國家政策同頻共振，更重要的是，企業始終堅持黨的領導，教育引導全體揚子江人牢記立企初心、入黨初心、為民初心，一心一意為人民健康謀福祉，在市場經濟的大潮中行穩致遠，駛入高質量發展大道。

黨建領航，鑄紅色堡壘

黨的領導是戰勝一切艱難險阻的制勝法寶。從1971年創建之初一家名不見經傳的鎮辦小廠，逐步成長為行業頭部企業，揚子江藥業集團成為我國醫藥工業快速崛起的一個縮影。50年來，在黨的路線、方針、政策指引下，集團始終旗幟鮮明講政治，堅持黨的領導這一核心不動搖，把黨的領導融入民營企業的治理中，推動黨建與生產經營互融互促，使黨的政治優勢轉化為企業發展優勢。

理論滋養初心，思想引領使命。從百年奮斗歷程汲取經驗，以黨的偉大成就鼓舞斗志，企業在新時代新征程砥礪前行。黨的十九屆六中全會召開以來，揚子江藥業集團第一時間召開黨委（擴大）會議，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，系統領會全會精神實質和實踐要求。集團黨委領導班子全體成員專程赴浙江嘉興南湖開展主題黨日活動，踏尋紅色初心，接受“紅船精神”洗禮；帶頭學習南潯家風，弘揚優秀企風，向各種不良作派宣戰，發揮“主心骨”和“帶頭人”的關鍵作用，扎實推動全會精神在企業落地生根。

在集團黨委的號召和精心組織下，各黨支部自上而下迅速行動起來，利用“三會一課”、主題黨日和行政例會等，集中學習和自主學習相結合，線上與線下相結合，掀起深入學習宣傳貫徹十九屆六中全會精神的熱潮。揚子江藥業集團以黨的百年奮斗重大成就凝聚力量，以黨的百年歷史經驗指引方向，學史力行擔使命，矢志不渝守初心，把學習成果轉化為愛黨愛國、為民惠民的熱情和激情，轉化為推動企業高質量、可持續發展的實績和成效。

“沒有黨的堅強領導，民營企業發展就會迷失方向。在轉型發展的時期，更加需要黨建融入、黨建賦能，要讓黨建成為引領企業高質量發展的定海神針。”揚子江藥業集團黨委書記、董事長、總經理徐浩宇如是說。

強基固本，傳紅色基因

傳承紅色基因、賡續紅色血脈，培養可以堪以重任的時代新人是重中之重。在揚子江藥業集團，一個黨支部就是一座戰斗堡壘，一名黨員就是一面鮮紅旗幟。一直以來，集團黨委堅持業務延伸到哪里，黨的組織和工作就覆蓋到哪里，戰斗堡壘作用就發揮到哪里，通過推行支部建在經營上、產業鏈上，以支部為戰斗堡壘，以黨員為標桿旗幟，不斷凝聚向上力量，賦能高質量發展。

揚子江藥業集團黨委從實際出發，不斷探索黨建與業務融合的新模式。聚焦生產經營中的重點和難點，通過設立“黨員示范崗”“黨員突擊隊”“黨員攻關項目組”“黨員服務隊”等，讓黨員的先進性在崗位上閃光。在集團生產、質量、研發一線，常年活躍著117個黨小組和120多個質量管理QC小組，以黨員骨干為主體，他們積極開展各種技術攻關、質量提升、降本增效等活動，創造了顯著的經濟效益，工匠精神在企業得到發揚光大。

企業在長期實踐中總結出黨支部“五線”工作法，即通過扣主線、守底線、拉高線、重一線、上火線，不斷強化黨組織的先進性、貼近性和戰斗性。推動黨支部標準化建設，制定“月曬季評年考”制度、黨員積分管理制度，在一線培養、發展黨員，加強基層黨務工作隊伍建設，開展“走基層、聽心聲、大談心”活動，以多種創新形式的黨建工作點燃“紅色引擎”，為推動企業高質量發展注入源源不斷的動力。

如果說質量是企業的命脈，干部和人才則是企業發展的決定因素。揚子江藥業集團黨委堅持黨管干部、黨管人才，用先進理念和機制激發人才活力，突出抓好青年后備干部的培養，通過開設“揚子江大講堂”，廣泛開展干部競聘上崗，讓優秀人才脫穎而出。同時，不斷學習借鑒吸收國際先進質量經驗，強化“大質量”理念，深入實施質量提升行動。今年3月，揚子江藥業集團榮獲全球三大質量獎之一的“歐洲質量獎”（EFQM全球獎），為“中國制造”贏得世界贊譽。日前，在“2021年度中國大健康產業”評選活動中，經過專業評選機構選拔與網絡票選，揚子江藥業集團榮獲“年度大健康產業影響力獎”。值得一提的是，揚子江藥業集團還連續6年位居中國醫藥工業百強榜第1名，并3次名列中國品牌價值評價醫藥健康板塊品牌價值、品牌強度“雙第一”。

共同富裕，擔民企責任

不忘初心，開創未來。黨的十九屆六中全會是“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上召開的一次重要會議，會議中指出立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，全面深化改革開放，促進共同富裕。

助力全面小康、促進共同富裕，揚子江藥業集團一直在路上。作為“健康中國”的踐行者，企業全力保障人民群眾用藥安全有效可及，現有80多個仿制藥品種通過或視同通過質量和療效一致性評價，其中有31個品種在國家集采中選，讓老百姓用上了與進口藥同等質量的好藥。同時，不遺余力支持健康公益事業，承辦“關愛西部健康行動”，常態化開展健康扶貧行動，向西部邊遠地區民眾送醫、送藥、送健康，幫助改善基層醫療衛生條件，縮小地區醫療水平差異。

2014年以來，揚子江藥業集團立足資源稟賦發展特色產業，通過推行中藥材規范化種植，以“企業+合作社+農戶”模式帶動輻射藥農增收。以陜西省富平縣老廟鎮黃芩基地為例，探索推行的“六個一”扶貧模式，被中華中醫藥學會作為扶貧典型進行推廣。合作社為180名藥農提供季節性務工機會，貧困戶人均收入14400元。

今年也恰逢揚子江藥業集團建廠50周年，在總結發展經驗成果的基礎上，確立了助力全民健康、促進共同富裕的方案，更精準地對接鄉村振興戰略，幫助更多的藥農及相關產業人員走向共同富裕之路。集團捐資成立了泰州市龍鳳堂幸福童享基金會，救助社會困境兒童。每年春節組織黨員干部訪貧問苦，連續十多年共慰問周邊街道和鄉鎮困難群眾近5000戶次。

站在“十四五”開局的新起點，在全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的過程中，揚子江藥業集團點燃“紅色引擎”，把“高質量”的要求貫穿于黨的建設各項工作，切實把黨的政治優勢轉化成企業新的發展優勢，承擔起矢志護佑人民健康的使命擔當。（半月談）

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