針對媒體報道的“集中裁員”傳聞，新東方在線昨日晚間緊急發(fā)聲，否認(rèn)存在該動作或計劃。

昨日有媒體報道稱，新東方在線在過去一個月進(jìn)行了集中裁員，涉及中小學(xué)大班課業(yè)務(wù)的主講教師、教學(xué)輔導(dǎo)、運營等多個崗位。據(jù)媒體披露的細(xì)節(jié)顯示，新東方在線各部門裁員指標(biāo)不同，中學(xué)部主講老師已經(jīng)有20%左右離職。

4月14日深夜，新東方在線對傳聞做出回應(yīng)：

1.首先需要作出澄清，新東方在線不存在集中裁員的動作或計劃，更無所謂“各部門裁員指標(biāo)”。

2.季度性常規(guī)優(yōu)化確實存在，但絕非一刀切的裁員。同大多數(shù)處于快速變化的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，新東方在線實行嚴(yán)格的員工績效考核制度，其中教師隊伍是被考核的重中之重。季度性地對教學(xué)質(zhì)量和績效不達(dá)標(biāo)的老師進(jìn)行優(yōu)化，的確是長期存在的。

3.中學(xué)事業(yè)部責(zé)任人確有調(diào)整，但公司對中學(xué)事業(yè)部絕無20%的裁員指標(biāo)。為方便管理，中學(xué)部主講團(tuán)隊大部在過去幾個月正在由西安向北京遷移。公司人力等部門也做了大量工作，目前西安基地多數(shù)核心主講老師已調(diào)至北京。跨城市遷移過程中，部分教師離職的情況的確不可避免。我們推測，大部遷移，加之當(dāng)季度優(yōu)化工作的正常進(jìn)行，可能給外界造成了中學(xué)部“集中裁員”的誤解，特此再次澄清。

4.我們誠摯的希望各位媒體老師可以更綜合地看待這樣的動作。一方面新東方在線在按季度淘汰不達(dá)標(biāo)的老師，另一方面我們給予優(yōu)秀的主講老師更多激勵。同時，相關(guān)報道也提到，我們?nèi)栽诓粩嗾衅竷?yōu)秀的、有潛力的老師。

5.新東方在線整體運營情況良好。我們將保持創(chuàng)業(yè)公司初心，多角度控制成本，持續(xù)提升運營效率。但截至目前，新東方在線確無集中裁員動作。