工會經(jīng)費：工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

工會經(jīng)費用于：工會經(jīng)費不僅可以用于職工集體福利支出，還將覆蓋范圍從逢年過節(jié)、會員生日，擴大到婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

工會經(jīng)費具體可以用于哪些費用支出呢

快來一起看看吧~

職 工 活 動 支 出

基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出，包括：

1.職工集體福利

?用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日 ( 即:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經(jīng)省以上人民政府批準設立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合我省工會工作實際采取工會會員普惠卡等方便職工會員的發(fā)放方式。

工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

2.職工教育支出

?用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、 教學用品、場地租金等方面的支出。

?用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金。標準參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

?用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。對優(yōu)秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。

3.文體活動支出

?用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等。

?用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出。(應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二;不設置獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀念品。)

?用于文體活動中必要的伙食補助費。(不能超過當?shù)夭盥觅M中的伙食補助標準。)

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。基層工會組織會員春游秋游應當日往返，不能到有關部門明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動。

4.宣傳活動支出

?用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出。

?用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出。

?用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

5.其他活動支出

?用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。

維 權 支 出

基層工會用于維護職工權益的支出。包括：

1.勞動關系協(xié)調費

?用于推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

2.勞動保護費

?用于基層工會開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動、加強群監(jiān)員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發(fā)生的支出等。

3.法律援助費

?用于基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發(fā)生的支出。

4.困難職工幫扶費

?用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發(fā)生的支出。

工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。

5.送溫暖費

?用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。

6.其他維權支出

?用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。

培 訓 以 及 業(yè) 務 支 出

基層工會培訓工會干部、加強自身建設以及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括：

1.培訓費

?用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。開支范圍和標準以有關部門制定的培訓費管理辦法為準。

2.會議費

?用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經(jīng)費審查委員會以及其他專業(yè)工作會議的各項支出。開支范圍和標準以有關部門制定的會議費管理辦法為準。

3.專享業(yè)務費

?用于基層工會開展基層工會組織建設、建家活動、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動發(fā)生的支出。

?用于基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發(fā)生的支出。

?用于基層工會開展專題調研所發(fā)生的支出。

?用于基層工會開展女職工工作性支出。

?用于基層工會開展外事活動方面的支出。

?用于基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。

4.其他業(yè)務支出

?用于基層工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼。發(fā)放補貼的管理辦法由省級工會制定。

?用于經(jīng)上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出。

?用于基層工會必要的辦公費、差旅費。

?用于基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出。

基層工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的支出。

基層工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

基層工會除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。

獲得正常福利

是職工的合法權利

保障職工正常福利

更是工會組織的應盡義務

關于工會經(jīng)費你都明白了吧~