2月2日消息，據(jù)GeekWire報道，在剛剛發(fā)布的2018年第四季度財報中，亞馬遜表示，在宣布將最低時薪提高至15美元(約合101元人民幣)1個月后，該公司共收到85萬份求職申請，這是其此前1個月內(nèi)收到最多求職申請數(shù)量的2倍。

在媒體曝光亞馬遜配送中心惡劣的工作條件，并受到幾個月的批評和譴責之后，亞馬遜宣布提高最低工資標準。美國參議員伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)此前始終在抨擊亞馬遜的工作條件，他對該公司此舉表示贊揚，并鼓勵其他公司效仿。

新的最低工資標準于2018年11月1日生效，亞馬遜還承諾游說國會提高聯(lián)邦最低工資標準。然而，似乎并非所有亞馬遜員工都對加薪感到歡欣鼓舞。因為這家科技巨頭宣布，計劃在提高最低工資的同時，逐步取消配送中心工人的股票期權(quán)和每月獎金。

除了提高美國員工的最低工資之外，亞馬遜還將英國倫敦地區(qū)員工時薪提高到10.5英鎊(約合13.7美元)，倫敦以外地區(qū)員工時薪提高到9.5英鎊(約合12.4美元)。亞馬遜表示，該公司的加薪之舉使美國25萬名員工、英國1.7萬名員工以及假日季的20萬臨時工受益。

亞馬遜的員工構(gòu)成與其他科技巨頭截然不同。該公司雇用了大量高薪的技術(shù)人員，但也在其許多配送中心和實體零售店雇用了數(shù)以萬計的小時工。在第四季度末，亞馬遜在全球雇傭了647500人，比一年前增長了14%。