為推動成渝地區雙城經濟圈建設，川渝兩地人社部門16日在四川省瀘州市簽訂勞動保障監察合作協議。川渝兩地將建立打擊欠薪違法行為聯動機制，對重大欠薪違法行為和欠薪“黑名單”進行聯合懲戒，使失信企業“一處違法、兩地受限”。

根據協議，川渝兩地將建立打擊欠薪違法行為聯動機制，聯合開展保障農民工工資支付專項檢查。川渝兩地將加強有關部門對重大欠薪違法行為和欠薪“黑名單”的聯合懲戒，對發生惡意克扣、無故拖欠勞動者工資及欠薪逃匿等重大勞動保障違法行為的用人單位，無論是用人單位登記注冊地，還是違法行為發生地的勞動保障監察機構，都將向社會公布相關信息;對惡意欠薪造成嚴重后果的企業，將其列入拖欠農民工工資“黑名單”，實行聯合懲戒，使失信企業“一處違法、兩地受限”。

同時，川渝兩地將建立異地勞動保障權益救濟制度。凡四川籍、重慶籍勞動者在兩地行政區域內務工，其工資等勞動保障權益受到侵害的，在法定有效期限內，可以持相關證據材料，到川渝行政區劃內的縣級以上勞動保障監察機構進行異地投訴。

根據協議，川渝兩地將建立勞動保障監察信息共享機制，兩地勞動保障監察機構在處理對方轄區內登記注冊用人單位的勞動保障違法案件時，對于涉案單位的違法信息，每季度向對方通報一次，遇到重大案件隨時通報。

川渝兩地還將建立勞動保障監察協查制度，兩地勞動保障監察機構需要在對方轄區異地調查、取證、送達勞動保障監察文書的，可直接要求對方涉案所在地的基層勞動保障監察機構協助調查、取證、送達文書。