5月19日，天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿攜公益演講《老板悄悄話之贏在下半場》登陸北京，面向2000余位民營企業(yè)家，以“告別悲壯、擁抱從容”為主線，深度剖析民營經(jīng)濟(jì)在百年變局下的破局之道。

作為改革開放后第一批創(chuàng)業(yè)者，盧俊卿深耕商海30余年，從四川廣元農(nóng)村走向全球，打造出天九共享這一近600萬用戶的企業(yè)家資源共享平臺。他的創(chuàng)業(yè)歷程，本身就是中國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的縮影。此次演講，既是對過去四十余年民企奮斗史的總結(jié)，更為《民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》實施背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型提供了實戰(zhàn)指南。

演講開篇以“56789”致敬中國民營經(jīng)濟(jì)的史詩級貢獻(xiàn)——貢獻(xiàn)50%稅收、60%GDP、70%創(chuàng)新、80%就業(yè)、90%企業(yè)數(shù)量，華為、比亞迪等企業(yè)更以硬核科技重塑全球產(chǎn)業(yè)格局。然而，輝煌背后暗藏隱痛：當(dāng)體檢報告比財報更驚心、財富增長比爬坡更艱難、子女接班比創(chuàng)業(yè)更頭痛時，轉(zhuǎn)型已非選擇而是生存必需。

面對數(shù)字化、去中間化、逆全球化，傳承四大挑戰(zhàn)，盧俊卿提出三大破局戰(zhàn)略：

第一，健康革命。從“短壽群體”到“百歲規(guī)劃”。企業(yè)家需以每日運動、深度體檢、拒絕“過勞模式”等重構(gòu)生命優(yōu)先級，“要做百歲人生的規(guī)劃師，不要做醫(yī)院VIP的常客”發(fā)人深省。

第二，財富躍遷。摒棄靠汗水換增長的舊范式，抓住人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、大健康、海南封關(guān)四大風(fēng)口，借資本經(jīng)營與平臺共享實現(xiàn)生態(tài)共贏。“贏在下半場的人，不是跑的最快的，而是懂得換賽道、換模式、換活法的智者”。

第三，傳承覺醒。打破“富不過三代”魔咒。通過“言傳身教事上練”七字真言，以“大舍大得小舍小得無舍不得”的志舍智慧培養(yǎng)“造山造海”的創(chuàng)二代。盧俊卿認(rèn)為，新生代的使命就是傳承與超越，真正的傳承是把“家族基因”變成“時代密碼”。

演講現(xiàn)場，由盧俊卿作詞，AI作曲的《老板難》現(xiàn)場發(fā)布，這首被稱為民企版《孤勇者》的歌曲，是盧俊卿對青年人的寄語，以全新的創(chuàng)作形式傳遞企業(yè)家精神，激勵青年一代創(chuàng)新進(jìn)取。盧俊卿坦言：“這首歌是寫給所有在‘冰山火海’中堅守的企業(yè)家。難是現(xiàn)實，但難中求進(jìn)才是中國民企的基因。”

演講恰逢《民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》實施前夕，盧俊卿指出，這部法律將為民企創(chuàng)造“競爭中性”環(huán)境，但企業(yè)家認(rèn)知升級需與政策紅利共振。當(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)變幻、國內(nèi)轉(zhuǎn)型深水期疊加AI革命，民營企業(yè)亟需從“悲情創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)向“智慧生存”，從“財富積累”升級“價值創(chuàng)造”。這場演講不僅是為企業(yè)家賦能的生存手冊，更是對民營經(jīng)濟(jì)“第二春”的深度呼應(yīng)。

創(chuàng)業(yè)不是百米沖刺，而是馬拉松接力賽。盧俊卿呼吁，中國民營經(jīng)濟(jì)的下半場，應(yīng)告別“猛虎式”孤勇，擁抱“群狼式”共生，以健康為基、智慧為翼、傳承為錨，在百年變局中書寫新的商業(yè)史詩。或許這正是這個時代民企破局的最強(qiáng)答案。

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