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南方網訊（見習記者/潘曉玲?通訊員/粵仁宣）6月16日，廣東省源頭治理欠薪工作現場會在佛山召開，會議對當前和今后一段時間全省源頭治理欠薪工作進行了部署。

6月16日，廣東省源頭治理欠薪工作現場會召開。葉紹明 攝

記者從會上了解到，近年來，廣東省各地各部門落實國家和省治欠保支工作部署，堅持綜合治理、源頭治理、依法治理、系統治理，不斷健全工資支付保障制度體系。

廣東印發(fā)《根治拖欠農民工工資工作領導小組2022年工作要點》《關于進一步建立健全保障農民工工資支付工作機制的通知》等文件，出臺線索抽查反饋、行政指導約談等16項機制，強化源頭治理欠薪工作部署。

同時深入開展欠薪集中專項整治與專項執(zhí)法行動。在全省組織開展集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，截至2022年12月30日，全省檢查用人單位5.28萬戶，涉及勞動者334.41萬人。組織開展落實《保障農民工工資支付條例》專項行動，狠抓工程建設領域用工實名制管理、工資專戶管理、工資保證金、分包單位委托總包代發(fā)工資四項制度落實到位。

人社部門聯合公安機關、市場監(jiān)管部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法嚴厲打擊各類人力資源市場違法行為。行動期間，全省共出動檢查人員17570人次，查處違法案件92件，責令改正81件，行政處罰4件，關閉非法職業(yè)中介活動16件。

此外，廣東對惡意欠薪“零容忍”。2022年全省勞動監(jiān)察機構主動巡查用人單位13.48萬戶，公布重大欠薪違法行為367件。

據悉，下一步，廣東將圍繞工資支付“有錢發(fā)”“發(fā)得準”“誰監(jiān)管”等關鍵環(huán)節(jié)，全面推進全省源頭治理欠薪工作。以《廣東省源頭治理欠薪問題實施辦法》為抓手，進一步健全目標責任制，優(yōu)化考核機制，強化督導問責，壓實地方屬地責任、部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任。全面落實落細《保障農民工工資支付條例》規(guī)定的實名制管理、工資專戶、保證金等工資支付保障制度，健全市場主體自律、政府依法監(jiān)管、社會協同監(jiān)督、司法聯動懲處的根治欠薪體系。

此外，將加快各地農民工工資支付監(jiān)控預警平臺建設，推動全省互聯互通，實現全流程監(jiān)控、全鏈條監(jiān)管，出現異常情況及時動態(tài)預警處置。綜合運用日常巡查、專項執(zhí)法、聯合執(zhí)法等方式加強執(zhí)法檢查，完善拖欠農民工工資失信聯合懲戒和重大違法公布，提升平臺線索辦理時效。推廣應用工資權益保障服務站，暢通基層解決欠薪問題渠道，做到欠薪問題早發(fā)現、早處置，真正實現從源頭上減少欠薪問題的發(fā)生。創(chuàng)新保障工資支付體制機制，優(yōu)化工資支付監(jiān)管流程，形成預防為主、防治結合的廣東做法、廣東經驗。