中新網北京4月18日電 (記者 梁曉輝)婦女權益保障法修訂草案18日提請十三屆全國人大常委會二次審議。草案二審稿在防性騷擾、防性別歧視、嚴打拐賣婦女方面，新增一批具有針對性的條款。

防性騷擾：增加入職查詢制度

此前，有建議就婦女權益保障法修改提出，為有效預防學校發生對未成年女性的性騷擾、性侵害，應當規定入職查詢制度。

對此，草案二審稿增加規定：“學校聘用教職員工或者引入志愿者、社會工作者等校外人員時，應當查詢上述人員是否具有性侵害、性騷擾等違法犯罪記錄；發現其具有上述記錄的，不得錄用或者引入。”

防職場歧視：不得因生娃限制升職

生娃還是升職？職場中，隱形的性別歧視問題，是一些女性面臨的現實問題。

婦女權益保障法修改注意到此類問題，綜合此前收到的“應當進一步完善相關制度，促進國家生育政策的落實”的建議，草案二審稿增加規定：

國家建立健全職工生育休假制度，保障孕產期女職工依法享有休息休假權益。用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務。

防拐賣婦女：建立報告與排查制度

最近有地方揭露出的拐賣婦女等嚴重侵害婦女權益的惡性案件，暴露出基層治理存在一定短板。有聲音認為，有必要建立報告與排查制度，及時發現和處理侵害婦女權益的違法犯罪行為。

對此，草案二審稿增加三條新規：

“婚姻登記機關、鄉鎮人民政府、街道辦事處、居民委員會、村民委員會及其工作人員在工作中發現婦女疑似被拐賣、綁架的，應當及時向公安機關報告，公安機關應當依法及時調查處理。”

“婦女聯合會應當發揮其基層組織作用，會同公安等部門加強對拐賣、綁架等侵害婦女權益行為的排查，有關部門應當予以配合。發現婦女疑似被拐賣、綁架的，應當及時向公安機關報告，并協助有關部門做好解救工作。”

“住宿經營者應當及時準確登記住宿人員信息，健全住宿服務規章制度，加強安全保障措施；發現可能侵害婦女權益的違法犯罪行為，應當及時向公安機關報告。”

進一步體現婦女保護：調整篇章結構

此外，為進一步突出對婦女人身權、人格權的保護，草案二審稿還對法律結構作了完善：將修訂草案第六章前移作為第三章，將章名修改為“人身和人格權益”，并增加婦女的人格尊嚴不受侵犯等規定；將修訂草案第八章“法律救濟與法律責任”拆分為“救濟措施”和“法律責任”兩章。(完)