記者從玉溪市就業(yè)局獲悉，自玉溪市第六次農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”啟動以來，我市聚焦重點地區(qū)和重點群體，通過“大穩(wěn)崗、大監(jiān)測、大推送、大輸送、大培訓(xùn)、大優(yōu)化、大督導(dǎo)”活動，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“提質(zhì)增效”，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。截至4月10日，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)73.19萬人。

玉溪市第六次農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”時間為2021年12月23日至2022年4月10日，活動主題為“奮戰(zhàn)一百天、確保開門紅”。自“百日行動”啟動以來，玉溪市人社系統(tǒng)迅速響應(yīng)，深入貫徹執(zhí)行中央、省、市“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”和“鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”決策部署，市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。全市各縣（市、區(qū)）“就業(yè)服務(wù)先鋒隊”發(fā)揮牽頭作用，動員村組干部、駐村隊員、就業(yè)幫扶信息員等人員，采取入戶核對戶口簿的方式逐一采集農(nóng)村勞動力就業(yè)信息，切實做細做實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息摸排工作。在全市700余個村（社區(qū)）基層就業(yè)服務(wù)工作站設(shè)置勞務(wù)信息及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳欄，實時收集發(fā)布省內(nèi)外崗位信息，做好群眾家門口的政策崗位信息服務(wù)。同時，通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、省內(nèi)外勞務(wù)工作站等平臺，線上線下發(fā)布“致玉溪籍廣大外出務(wù)工人員、致全市農(nóng)民工朋友、致全市人力資源服務(wù)機構(gòu)、致在玉務(wù)工人員”四封信，引導(dǎo)務(wù)工人員穩(wěn)崗留工，減少回流。

此外，我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)移就業(yè)思路，積極搭建“人社+人力資源公司+村集體經(jīng)濟組織”的市場化“紅色勞務(wù)”新模式，按需組織農(nóng)村勞動力外出就業(yè)和就近就業(yè)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，形成集“勞動力就業(yè)有組織、信息推送有實效、維權(quán)服務(wù)有保障、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有扶持、留守老幼有關(guān)愛”為一體的綜合型服務(wù)模式。“百日行動”期間，全市共有5個縣（市、區(qū)）、17個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）簽署“紅色勞務(wù)”服務(wù)協(xié)議。

統(tǒng)計顯示，“百日行動”以來，全市累計舉辦招聘會171場次，提供崗位信息19.75萬條；召開返鄉(xiāng)人員座談會158場次，舉辦外出務(wù)工帶頭人宣講會61場次，發(fā)放宣傳資料11萬余份。截至4月10日，玉溪市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)73.19萬人，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)8.69萬人；脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)40170人，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)5987人；易地扶貧搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5115人，各項指標均超額完成任務(wù)。