記者從玉溪市就業(yè)局獲悉，自玉溪市第六次農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”啟動(dòng)以來(lái)，我市聚焦重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)群體，通過(guò)“大穩(wěn)崗、大監(jiān)測(cè)、大推送、大輸送、大培訓(xùn)、大優(yōu)化、大督導(dǎo)”活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“提質(zhì)增效”，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。截至4月10日，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)73.19萬(wàn)人。

玉溪市第六次農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”時(shí)間為2021年12月23日至2022年4月10日，活動(dòng)主題為“奮戰(zhàn)一百天、確保開(kāi)門紅”。自“百日行動(dòng)”啟動(dòng)以來(lái)，玉溪市人社系統(tǒng)迅速響應(yīng)，深入貫徹執(zhí)行中央、省、市“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”和“鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”決策部署，市縣鄉(xiāng)村四級(jí)聯(lián)動(dòng)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。全市各縣（市、區(qū)）“就業(yè)服務(wù)先鋒隊(duì)”發(fā)揮牽頭作用，動(dòng)員村組干部、駐村隊(duì)員、就業(yè)幫扶信息員等人員，采取入戶核對(duì)戶口簿的方式逐一采集農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)信息，切實(shí)做細(xì)做實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息摸排工作。在全市700余個(gè)村（社區(qū)）基層就業(yè)服務(wù)工作站設(shè)置勞務(wù)信息及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳欄，實(shí)時(shí)收集發(fā)布省內(nèi)外崗位信息，做好群眾家門口的政策崗位信息服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、省內(nèi)外勞務(wù)工作站等平臺(tái)，線上線下發(fā)布“致玉溪籍廣大外出務(wù)工人員、致全市農(nóng)民工朋友、致全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、致在玉務(wù)工人員”四封信，引導(dǎo)務(wù)工人員穩(wěn)崗留工，減少回流。

此外，我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)移就業(yè)思路，積極搭建“人社+人力資源公司+村集體經(jīng)濟(jì)組織”的市場(chǎng)化“紅色勞務(wù)”新模式，按需組織農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)和就近就業(yè)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，形成集“勞動(dòng)力就業(yè)有組織、信息推送有實(shí)效、維權(quán)服務(wù)有保障、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有扶持、留守老幼有關(guān)愛(ài)”為一體的綜合型服務(wù)模式。“百日行動(dòng)”期間，全市共有5個(gè)縣（市、區(qū)）、17個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）簽署“紅色勞務(wù)”服務(wù)協(xié)議。

統(tǒng)計(jì)顯示，“百日行動(dòng)”以來(lái)，全市累計(jì)舉辦招聘會(huì)171場(chǎng)次，提供崗位信息19.75萬(wàn)條；召開(kāi)返鄉(xiāng)人員座談會(huì)158場(chǎng)次，舉辦外出務(wù)工帶頭人宣講會(huì)61場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料11萬(wàn)余份。截至4月10日，玉溪市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)73.19萬(wàn)人，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)8.69萬(wàn)人；脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)40170人，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)5987人；易地扶貧搬遷勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5115人，各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成任務(wù)。