東湖評論：遞好“橄欖枝”，促進高質量充分就業-當前要聞

2023-05-12 12:37:40來源：荊楚網（湖北日報網）

(資料圖片僅供參考)

為搶抓畢業生求職關鍵期，教育部會同有關部門推動加快升學考錄、教師招聘、公務員事業單位招錄等政策性崗位招錄時間安排，為畢業生求職就業爭取更多時間。同時，部署各地各高校開展“春季促就業攻堅行動”，挖潛開拓更多市場化崗位，做實做細就業指導服務，全力促進2023屆高校畢業生高質量充分就業。

當前，正值2023屆高校畢業生求職黃金期，各地各高校招聘活動密集舉行。拓展政策性崗位，拓寬招聘渠道，創新招聘方式，遞好“橄欖枝”，精心護航畢業生求職之路，促進高質量充分就業。

拓展政策性崗位，鼓勵支持基層就業。進一步擴大政策性崗位規模，有關部門配合優化政策性崗位招錄安排，招募專業對口畢業生，國有企業發揮示范引領作用，辦好第四季“國聘行動”。各地也要積極拓寬基層就業空間，吸引更多有志向的畢業生到基層一線、中西部邊遠地區就業創業，按規定給予學費補償、高定工資等支持政策，并積極配合有關部門挖掘科研助理、醫療衛生、社會工作等就業機會，給予高校畢業生更多選擇空間。此外，為讓有參軍報國熱情的畢業生更好地選擇自己的人生道路，實現畢業—參軍無縫銜接，并有效提高征兵宣傳的針對性、時效性，各高校可以讓征兵宣傳走進招聘會，在醒目位置設立“一站式”咨詢點，遴選退役代表現身說法，答疑解惑，落實優惠政策，暢通入伍綠色通道，配合兵役機關做好兵員預征預儲、高校畢業生征集等工作。

拓寬招聘渠道，鼓勵靈活性就業創業。深入開展市場化崗位開拓行動，深化校企合作，鼓勵高校調動資源，主動與對接企業集中走訪，通過走訪建立合作渠道，提供更多優質和精準的就業信息。發揮中小企業的就業“蓄水池”作用，由于中小微企業知名度較低，招聘渠道不暢，高校應會同有關部門搭建“全國民營企業招聘月”等活動平臺，打通求職“最后一公里”，并落實中小微企業招聘優惠政策，打出“政策組合拳”，支持開發出更多畢業生對口崗位。另外，畢業生是創業創新的有生力量，各地各高校還要鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業，對創業畢業生，提供資金、場地傾斜，推動大學生創新創業大賽等創業項目轉化落，對靈活就業畢業生，落實新就業形態勞動者勞動權益保障措施，推進職業傷害保障試點，給予社會保險補貼支持，提高靈活就業保障水平。

創新招聘方式，提供精準化就業服務。各地人才公共服務機構搶抓高校畢業生就業“窗口期”，以更創新化的舉措、精準化的服務，匯聚起推動高校畢業生高質量就業的強大合力，為城市未來發展留住更多“新生代”人才。要實現線上線下“兩條腿走路”，為學生和企業提供更多雙向奔赴的機會：一方面，開啟線上“云端洽談”模式和“直播帶崗”新嘗試，探索開展“即時快招”，實現“周周有活動、日日有服務”，不僅能降低企業招聘成本，化解供需不匹配、虛假宣傳等問題的困擾，還能通過可視化的求職方式，讓畢業生快速了解崗位，提高工作匹配的準度，實現企業和勞動者的雙贏。另一方面，因地制宜創新線下招聘方式，讓求職者與崗位盡快實現精準對接。例如，開展招聘夜市活動，把夜間經濟和求職招聘結合在一起，讓求職者和企業利用夜間休閑時間進行對接交流，提升求職體驗和招聘成效，還可舉辦前往園區企業參觀的就業服務“直通車”，為企業和求職者提供了“面對面”的溝通機會。

就業是民生改善的溫度計、社會穩定的壓艙石、也是經濟發展的晴雨表，春回大地，暖意濃濃，經濟回暖推動就業回暖，需要發揮政策吸納共享“發展紅利”，拓寬就業渠道看到“經濟活力”，創新招聘方式感受“求才誠意”，回答好大學生就業這個社會必答題。

稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：胡燕妮（武漢市江漢區應急管理局）

責編：廖逢倩

標簽：