惠普發(fā)布《2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，多措并舉踐行企業(yè)社會責(zé)任

2023-06-28 17:51:27來源：中關(guān)村在線

2023年6月28日--- 日前，惠普發(fā)布2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，這是惠普連續(xù)22年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。作為全球首家將可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)納入公司戰(zhàn)略的科技公司和可持續(xù)發(fā)展理念的忠實(shí)踐行者，惠普在今年的報(bào)告中詳細(xì)介紹了其在氣候行動、人文關(guān)懷和數(shù)字公平三大核心可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面的最新進(jìn)展。與此同時(shí)，惠普在全球范圍內(nèi)開展的一項(xiàng)最新研究顯示，近91% 的父母對氣候變化感到擔(dān)憂，其中多數(shù)人表示嚴(yán)峻的氣候危機(jī)會影響到他們在商品選購、職業(yè)選擇甚至家庭生育方面的決策。

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惠普公司大中華區(qū)總裁莊正松表示：“惠普始終相信，可持續(xù)發(fā)展將為個(gè)人生活、經(jīng)濟(jì)、社會，乃至全人類文明帶來意義深遠(yuǎn)的積極改變。中國在惠普制造業(yè)體系中占據(jù)重要地位，同時(shí)在惠普應(yīng)對氣候變化行動中發(fā)揮關(guān)鍵作用?；萜赵谕七M(jìn)自身產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級的同時(shí)，也與各行各業(yè)本土伙伴開展了多種多樣的生態(tài)保護(hù)合作。未來，惠普將繼續(xù)積極履行企業(yè)公民責(zé)任，攜手生態(tài)合作伙伴，將生產(chǎn)與經(jīng)營融入可持續(xù)發(fā)展生態(tài)鏈中，共建可持續(xù)發(fā)展新未來?！?/p>

在2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中，惠普公布了其在氣候行動、人文關(guān)懷及數(shù)字公平三大核心可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的最新進(jìn)展，其中在中國開展的多個(gè)項(xiàng)目可圈可點(diǎn)：

氣候行動：面對氣候變化帶來的挑戰(zhàn)，惠普積極推動自身的綠色轉(zhuǎn)型，聚焦`資源再利用，推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)定不移朝著低碳發(fā)展路線邁進(jìn)。2022年，惠普的碳足跡比 2019 年減少了 18%，惠普全球業(yè)務(wù)產(chǎn)生的二氧化碳排放量比 2015 年降低近 61%。2022 年，惠普產(chǎn)品已累計(jì)使用 32,200噸消費(fèi)后回收塑料，其回收再利用的硬件和耗材高達(dá)879,100噸。2021年，惠普推出惠普文印管理服務(wù)，該服務(wù)能追蹤評估產(chǎn)品原材料的制造、運(yùn)輸及耗材等產(chǎn)生的碳排放量，可帶動全價(jià)值鏈低碳轉(zhuǎn)型。截至2022年12月，惠普Planet Partner計(jì)劃已回收超過10億個(gè)打印墨盒。

在中國，惠普開展了 “秸稈托盤” 項(xiàng)目，將原本當(dāng)作農(nóng)業(yè)垃圾焚燒的秸稈制成了運(yùn)輸托盤，成為第一家使用秸稈托盤替代木質(zhì)托盤的科技公司，顯著降低了秸稈焚燒數(shù)量，以綠色創(chuàng)新減少碳排放及空氣污染。在森林生態(tài)保護(hù)方面，惠普與植樹節(jié)基金、世界自然基金會和保護(hù)國際基金會等NGO合作伙伴攜手種植了近 200 萬棵樹，覆蓋森林面積達(dá)33,460 公頃。2019 年，中國惠普與中國綠?碳匯基?會合作，在河北省承德市豐寧滿族?治縣開展?態(tài)保護(hù)項(xiàng)?。2023年，惠普在豐寧地區(qū)新增種植共9,266棵樟子松，將松林覆蓋面積擴(kuò)大至309.5畝，防風(fēng)固沙效能再獲提升。

人文關(guān)懷：作為全球領(lǐng)先的科技公司，惠普打造了平等、包容、多元的企業(yè)文化，致力于創(chuàng)造充滿人文關(guān)懷和發(fā)展機(jī)遇的企業(yè)環(huán)境，以切實(shí)行動詮釋科技企業(yè)的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。截至 2022 年 10 月，女性員工在惠普全球總監(jiān)級及以上職位中所占比例已達(dá)到33.3%，在工程和技術(shù)職位的占比已達(dá) 23.7%。

在中國，惠普為其女性員工量身打造了影響力組織WIN（英文全稱Women Impact Network）和WISE（中文全稱：高潛力女性成長訓(xùn)練營），通過建立性別平等多元的職場環(huán)境，幫助女性提升職場影響力。WIN China自2018年成立以來，已為中國惠普女性員工組織了十余場交流分享活動，參與人數(shù)達(dá)兩千余人。

數(shù)字公平：惠普認(rèn)為，數(shù)字公平是一項(xiàng)基本權(quán)利，并致力于在2030年前，為1.5億人提供數(shù)字公平創(chuàng)新解決方案?；萜諒慕逃税l(fā)力，以創(chuàng)新性方案彌合數(shù)字鴻溝。自2015年以來，全球已有超過103. 9萬學(xué)生和成人學(xué)習(xí)者從惠普教育計(jì)劃和解決方案中受益。

在中國，惠普支持JA中國開展STEM項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目，?勵(lì)學(xué)?通過計(jì)算機(jī)編程解決問題。2022年，該項(xiàng)?已在北京、上海、?錫、成都的12所學(xué)校落地。此外，惠普還聯(lián)合騰訊教育應(yīng)用平臺推出智能教育筆記本，將豐富教育資源與惠普高性能的軟硬件功能結(jié)合，為數(shù)字化教育提供可行范本。在助力鄉(xiāng)村教育方面，惠普攜手上海真愛基金會發(fā)起 “惠普助學(xué)，點(diǎn)亮未來” 公益項(xiàng)目，通過學(xué)校援建、硬件設(shè)施捐贈等方式助力農(nóng)村教學(xué)數(shù)字化，過去三年間累計(jì)向全國31個(gè)省、市、自治區(qū)捐贈近15,000臺打印機(jī)，惠及6200多所學(xué)校和340余萬名師生。

可持續(xù)理念深入人心，企業(yè)亟需打造可持續(xù)影響力：日前，惠普與Morning Consult聯(lián)合發(fā)布的一項(xiàng)全球研究顯示，日益嚴(yán)峻的氣候危機(jī)正持續(xù)影響著家長們在商品選購、職業(yè)選擇甚至家庭生育方面的決策，近91% 的家長對氣候變化感到擔(dān)憂，三分之二的受訪家長更青睞可持續(xù)的產(chǎn)品。與此同時(shí)，他們認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該主動踐行社會責(zé)任，近43% 的受訪者表示，公司對環(huán)境和社會問題的承諾已經(jīng)成為他們選擇工作的重要考量之一。這就要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中積極履行社會責(zé)任，并采取切實(shí)可行的環(huán)保措施，實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

錨定可持續(xù)目標(biāo)，擘畫綠色新藍(lán)圖：早在2001年，惠普就發(fā)布了首份社會與環(huán)境責(zé)任報(bào)告，并且在2013年成為世界上首家公布完整碳足跡的全球性科技公司。2021 年，惠普發(fā)布了公司史上最全面的環(huán)境與社會影響議程，致力于在2030年前成為世界上最可持續(xù)及公正的科技企業(yè)。在八十余年的發(fā)展歷程中，惠普已將可持續(xù)發(fā)展深深植根于產(chǎn)品策略和價(jià)值鏈建構(gòu)中。未來，惠普將繼續(xù)積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，從產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)營、供應(yīng)鏈等各方面踐行可持續(xù)發(fā)展理念，同時(shí)發(fā)揮范本效應(yīng)，協(xié)同行業(yè)內(nèi)外合作伙伴共同努力，向既定的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)，帶動廣大消費(fèi)者一同為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，攜手打造更加美好的可持續(xù)發(fā)展未來。

關(guān)于惠普（HP Inc.）

惠普公司（紐交所股票代碼：HPQ）是全球領(lǐng)先的科技公司，以創(chuàng)新解決方案助力用戶將想法付諸實(shí)現(xiàn)，使所有人能夠享受更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和生活?；萜赵谌虺^170個(gè)國家開展業(yè)務(wù)，為個(gè)人系統(tǒng)、打印、3D打印、混合辦公、游戲等領(lǐng)域提供廣泛的創(chuàng)新、可持續(xù)的產(chǎn)品、服務(wù)組合和訂閱服務(wù)。

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