近年來，福貢縣委組織部全面落實從嚴(yán)管理干部要求，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審核制度，堅持把干部任前檔案審核作為干部選拔任用的關(guān)鍵程序和重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)格審核干部檔案內(nèi)容，充分運用審核結(jié)果，確保“凡提必審”落實到位，防止發(fā)生干部“帶病提拔”現(xiàn)象，切實提高了干部選拔任用工作水平。

嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，確保真實準(zhǔn)確

在全面審核的基礎(chǔ)上，確保檔案真實性，審核各類材料是否有效，程序是否規(guī)范，手續(xù)是否完備，有無不實、涂改，內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響干部使用的情形；確保檔案準(zhǔn)確性，審核出生日期、參加工作時間、入黨時間記載是否準(zhǔn)確、一致，學(xué)歷學(xué)位填寫是否屬實，工作經(jīng)歷是否真實完整，干部身份取得是否符合政策規(guī)定，家庭主要成員及重要社會關(guān)系信息是否真實準(zhǔn)確；確保檔案完整性，審核學(xué)歷、政治面貌、獎懲、考核、職務(wù)變動、調(diào)動審批、公務(wù)員(參照管理工作人員)登記等材料是否完整規(guī)范。確保干部檔案信息全面、準(zhǔn)確、真實、有效。

(資料圖)

嚴(yán)把“程序關(guān)”，確保規(guī)范有效

在干部動議環(huán)節(jié)，由管檔人員對動議人員提前進行初步審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等重要信息，看基本材料完整程度、材料內(nèi)容真實程度、干部信息準(zhǔn)確程度，并如實填寫《干部“三齡兩歷一身份”審核確認(rèn)表》和《干部人事檔案任前審核登記表》，向干部選任負(fù)責(zé)人反饋審核意見；在干部考察環(huán)節(jié)，考察組對考察對象“三齡兩歷一身份”等基本信息和干部任職條件與資格進行認(rèn)真復(fù)核，看其是否存在影響選拔任用的重要情況，對干部人事檔案審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑問，及時向考察組領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將干部人事檔案審核情況如實反映到審核意見中。

嚴(yán)把“責(zé)任關(guān)”，確保公正嚴(yán)肅

嚴(yán)明檔案審核紀(jì)律，堅持“誰審核，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，實事求是界定各環(huán)節(jié)和程序的責(zé)任主體，層層壓實責(zé)任，逐級簽字認(rèn)定，做到全程留痕。實行責(zé)任倒查，對審核檔案不準(zhǔn)、審核把關(guān)不嚴(yán)、知情隱瞞不報，造成干部“帶病提拔”的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，確保干部選拔任用工作的公正性、嚴(yán)肅性。

嚴(yán)把“運用關(guān)”，確保精準(zhǔn)使用

根據(jù)檔案審核結(jié)果，對檔案材料齊全、信息記載準(zhǔn)確一致、符合提拔任用條件的，進入干部選拔任用下一環(huán)節(jié)；對檔案記載中不一致、專審工作組織認(rèn)定結(jié)果不準(zhǔn)確、原始檔案材料涉嫌涂改造假問題未查清，未作出結(jié)論的、缺少重要原始依據(jù)材料，不能完整地反映干部情況，影響使用的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩任職程序。有效加強了干部任前監(jiān)督，發(fā)揮了干部人事檔案在任前資格審查中的保障作用。

【供稿：福貢縣委組織部 康巧】

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責(zé)? ?編：周小洋

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