在最新揭曉的“杰出雇主2025”榜單中，醫療健康公司雅培榮耀登榜，連續十四年榮獲“中國杰出雇主”認證。作為全球人力資源戰略領域的權威專業機構，杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)通過《人力資源最佳實踐調研問卷》評估參與企業的現行人才實踐。這份問卷涉及人力資源六大領域，涵蓋二十個話題，包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等。

“我們深感榮幸能夠連續多年獲此殊榮，這是對雅培在人才發展戰略和實踐方面不懈努力的高度認可。在雅培，我們始終致力于為員工提供各種機會和優質資源，幫助大家不斷成長并實現職業發展目標，從而為更多人帶來創新的健康解決方案，共塑醫療行業的未來。”雅培大中華區人力資源總監紀軍表示。

作為一家全球化的公司，雅培旨在構建一個多元、包容且充滿協作精神的工作環境。全球組織“儷英匯”致力于為公司所有女性員工建立彼此鏈接和互相學習的平臺。通過開展學習講座、讀書會、高管面對面等豐富多彩的活動，助力女性員工拓展職業發展方向，實現自我超越，更好地平衡工作和生活。

除了職業發展，雅培支持并鼓勵員工關注身心健康，公司提供了一系列具有競爭力的福利保障。全新推出的“雅培全面健康管理平臺”，從體魄矯健、心智康健、財務穩健、互聯強健四大維度出發，全方位關懷員工的身心健康;雅培在全球贊助了包括世界馬拉松大滿貫系列賽事在內的多項國際賽事，積極倡導健康的生活方式，并每年舉辦面向員工的“全球健身挑戰賽”，激勵員工在工作之余積極參加各項健康運動;“雅培員工幫助計劃”長期為有需要的員工及其家庭成員提供心理咨詢和輔導，確保員工本人和家庭在面對挑戰時能夠得到及時專業的幫助。