每日熱訊!【地評線】東湖評論：奏響“三部曲”，讓一線成為人才涌動的“新高地”

2023-02-08 18:36:01來源：荊楚網

【資料圖】

近年來，湖北省堅持黨管人才原則，集中開展“專業人才智匯基層”活動，深入實施服務基層人才專項，引導專業人才向企業和生產一線集聚，釋放發展活力。據統計，湖北省一級近3年累計選派1341名院士專家、775名“科技副總”、2976名科技特派員、300名博士服務團成員，帶動全省各級3.6萬余名科技人才下沉基層一線，解決技術難題，助力人才成長，服務產業高質量發展。

時代呼喚人才，基層需要人才，黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。只有牢固樹立人才是第一資源的理念，厚植育才聚才沃土，搭建干事創業舞臺，奏響人才發展“三部曲”，才能實現人才與地區發展的“雙向奔赴”。

奏“筑巢引鳳”前奏曲，打造引才“強磁場”。人才興則事業興，一方面，要打好政策支撐的基礎牌，涵養“近悅遠來”的人才生態，完善和優化人才引育政策，構筑人才引育體系，向用人主體放權，為人才松綁，充分激發人才活力。另一方面，要出好“招才引智”的先行牌，緊扣發展脈搏和產業需求，深入開展“雙招雙引”活動，提升人才引進匹配度，以強有力的產業支撐人才施展才能，推動產才融合，產業“鏈”接人才，助力人才撬動產業發展新未來。

奏“固巢養鳳”進行曲，培植育才“厚沃土”。“育才造士，為國之本。”“輸血”與“造血”并舉，才能培植好人才成長的沃土。首先，要有效整合資源，抓好“產學研政金”合作，通過政府搭臺、校企共建共享、協同育才等多種形式全方位搭建人才合作新格局。同時，要探索完善人才培養制度體系，深化人才發展體制機制改革，建立多元化人才評價和激勵機制，探索立體化人才培養體系，有針對性的對各類人才設置因人而異的培訓內容，切實提升各類人才的綜合素質。

奏“暖巢留鳳”協奏曲，打造用才“心港灣”。栽樹重在扎根，留人貴在留心，優質的人才服務，才是拴心留人的關鍵。要用更新的服務理念留人，樹立更貼心的“一站式”人才服務理念，精準對接人才需求，變被動、間接服務為主動、直接對接；要用更優的服務路徑留人，不斷提升行政辦事效率和滿意度，保障人才發展的政務環境，加大對人才的住房、子女教育、醫療、交通等多方面政策傾斜，切實解決人才發展的后顧之憂；要用濃厚的服務氛圍留人，加大表彰典型、選樹先進的力度，充分營造識才愛才的氛圍和開放包容的文化。

梧高鳳必至，花香蝶自來。要讓人才活水源源，就要真正做到“人盡其才、才盡所用、用有所成”，讓尊重人才不再是一句空話，確保人才有用武之地，跑出人才工作“加速度”。

稿源：荊楚網

作者：張秋婷（宜昌猇亭區）

責編：劉文穎

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