【穩字當頭穩中求進】安徽：就業優先筑牢民生之本

2022-05-21 12:14:02來源：安徽新聞網-安徽日報

就業是最大的民生。今年以來，我省大力實施就業優先政策，不斷強化各項政策舉措，就業形勢保持總體穩定。前4個月，全省城鎮新增就業25.98萬人，完成年度目標任務的39.97%，超序時進度6.64個百分點。

瞄準重點人群，保障充分就業

“前段時間參加2022年‘兩誠招才’系列招聘活動，投報了安徽江淮汽車集團等企業的市場營銷類崗位，還參加了多家企業的面試，正在等入職通知。”日前，安徽大學大四學生楊沁雨告訴記者。因前期準備考研，楊沁雨從3月份開始求職，“感覺線上線下招聘活動都很多，線下經常有企業進校宣講，學校也會開展大型的面對面招聘活動，線上有專場‘招聘會’和‘招聘月’等活動，畢業生與企業的信息對接效率很高。”

我省堅持把促進高校畢業生、農民工等重點群體就業作為就業工作的重中之重。對高校畢業生提供不斷線服務，擴大就業渠道，強化困難幫扶。印發2022年就業見習崗位募集計劃實施方案，全年計劃募集就業見習崗位5萬個，幫助高校畢業生等青年群體積累實踐經驗、增強就業能力。同時，大力推進勞務品牌建設，暢通外出務工和就地就近就業渠道，促進農民向二、三產業轉移就業，鼓勵農民工就近就地就業創業；健全勞務協作機制，加強駐外皖籍農民工服務站點建設，對有集中外出務工需求的農民工開展有組織勞務輸出。

實施退役軍人“就業起航”行動，組織開展退役軍人就業服務月活動，舉辦退役軍人專場招聘會，拓寬就業渠道，精準提供創業指導、就業援助、職業技能培訓等服務，促進退役軍人高質量就業。在全省開展“2022年就業援助月”專項服務活動，幫助服務對象了解就業援助政策措施，使其中有就業需求的人員都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，確保零就業家庭動態清零。

省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，我省將進一步拓寬就業渠道，抓好重點群體就業創業，確保全省就業形勢總體穩定。

支持市場主體，助力穩崗擴崗

市場主體是經濟活動的主要參與者、就業機會的主要提供者，保住市場主體就是最大的保就業。

近日，安徽三禾一信息科技有限公司等18家企業獲得首批“穩崗貸”貸款6386萬元。為了緩解部分優質中小微企業融資難、融資貴等問題，合肥市人社局與中國銀行合肥分行“穩崗貸”戰略合作順利簽約，同時發放首批貸款。據了解，經合肥市人社局認定為穩就業的優質小微企業客戶均可享受“穩崗貸”，根據企業自身經營以及擔保方式合理核定，單個企業額度最高可至1000萬元。貸款到期后，可根據企業實際情況給予最長3年的“無還本續貸”，3年期內僅繳納利息，無需還本。

在淮北市杜集區，穩崗補貼同樣為企業送來“及時雨”。截至4月27日，杜集區已為77家企業申請并核定穩崗補貼105.6萬元。

今年以來，我省連續出臺穩市場主體保就業相關政策，如做好失業保險穩崗位提技能防失業工作、特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策、進一步支持市場主體紓困發展若干政策和舉措等，減輕企業負擔，助力企業穩崗擴崗。

中小微企業是吸納就業的重要載體。4月，省人力資源和社會保障廳會同省財政廳、省稅務局發布關于落實援企穩崗有關政策的通知，圍繞減負擔、穩崗位、提技能、擴就業、保基本5個方面推出10條支持舉措。調整完善“免報直發”、就業援助標準、臨時性公益崗位等階段性政策，提出了強化線上培訓、留工培訓等針對性舉措。同時，突出對特困企業和小微企業的支持，對符合條件的小微企業，疊加落實降費、緩繳、穩崗、培訓、就業政策，傾力扶持小微企業穩崗脫困。

省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，將持續加大援企穩崗相關政策宣傳落實力度，打好“降、緩、返、補”等政策組合拳，推動各類政策快速兌現到位。

搭建供需橋梁，實現精準對接

“年紀較大，工作不太好找。以前上班的時候做過行政方面的工作，今天來看一下有沒有相關崗位。”日前，在合肥市包公街道包河萬達廣場，一場社區招聘會成功舉辦，參會的談女士告訴記者，“來招聘的企業挺多的，剛剛在一家藥業公司的展位上找到了適合我的崗位，已經留了聯系方式。”

包公街道社會事務部工作人員李燚陽告訴記者，社區工作人員在招聘會現場同步宣傳推廣社區“三公里”智慧就業平臺小程序“社區快聘”，方便求職者聯系更多用工企業，在家門口盡快就業。

為了搭建好勞動力供需雙方精準對接的橋梁，我省選擇公共就業服務基礎較好、條件相對成熟的220個社區開展“三公里”就業圈試點工作，逐步擴大試點范圍。創新公共就業服務模式，以社區三公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，線上運用“互聯網+”“云計算”等信息化技術，線下向社會力量購買公共就業服務，線上線下服務聯動，促進供需精準對接。

省、市、縣公共就業人才服務機構三級聯動組織開展“周三就業招聘”“周六人才對接”兩大主題招聘活動。前者重點面向大學生、產業人才、技能勞動者、農民工、失業人員、城鎮就業困難人員、新生代勞動者等各類求職者，組織開展“就業援助月”“春風行動”“就業見習專場”“離校未就業高校畢業生專場”等精細化的公共就業服務。后者則圍繞“十四五”發展規劃、服務皖北發展、大別山革命老區等重點，因時因地制宜，組織開展特色招聘活動。截至4月底，全省已舉辦“2+N”線上招聘會5153場，舉辦線下主題招聘會3425場，其中，周三就業主題招聘會1234場，周六“招才”主題招聘會946場,“N”主題招聘會1245場。參會用人單位8.6萬家，提供就業崗位233.6萬個，進場求職93.4萬人次。

■ 記者朱卓

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