節后第二周求職競爭指數上升求職競爭熱度及招聘薪酬均升高

2022-02-28 17:01:00來源：昆明信息港

日前，智聯招聘發布《2022年春招市場行情周報》(以下簡稱《周報》)，分析節后第二周招聘市場情況。監測數據顯示，春節后就業市場逐漸升溫，求職競爭熱度及招聘薪酬均升高。同時，招聘薪酬小幅上漲，人工智能、商業數據分析等新興技術崗位漲幅較大。

從熱度上來看，節后第二周，就業市場招聘崗位持續釋放，求職人才加速涌入，投遞簡歷量環比增加7.5%，競爭指數由11.3上升至15.4，一個空缺崗位平均收到15份簡歷，求職熱度升溫。問卷調研結果顯示，66.6%的求職者認為今年春季求職比去年更難，較前一周提高6個百分點。

求職者找工作難，企業招人也難。節后第二周，四成企業表示今年春季招聘難度較去年有所增加。關于企業招人難的原因，66%的企業認為春招中薪資缺乏競爭力，35.2%的企業表示符合技能要求的人才少造成企業招人難，32.4%的企業認為具備相關經驗的人才不足。

在行業方面，大型設備/機電設備/重工業行業進入招聘需求前十，該行業求職端活躍程度更高，帶動競爭指數環比上升3.2。具體到職務，售前售后工程師、采購/供應鏈/材料管理躋身招聘需求前二十。在企業逐漸復工復產背景下，原材料等需求量增大，采購和材料管理相關崗位的人才需求量也水漲船高，競爭指數由前一周的13.1上升至17.8。

分地域看，全國38個核心城市中，貴陽的競爭指數最高，達到25.2，較前一周增長6.5，成都和西安的求職競爭指數分列第二和第三。昆明求職競爭指數達14.5，位列第15名。《周報》顯示，與前一周對比，節后第二周求職投遞漲勢較大的城市集中在南方，主要分布在珠三角、長三角地區。中西部地區的省會城市，如成都、長沙、武漢的人才吸引力也持續上升，競爭熱度明顯增長。

從薪資看，全國平均招聘薪酬小幅增長，由第一周的10088元/月上升至10118元/月，環比增速0.3%。其中，能源/礦產/采掘/冶煉和電子技術/半導體/集成電路新晉上榜，能源行業薪酬升至11428元/月，排名第七。基金/證券/期貨/投資仍位于高薪行業排名榜首，平均招聘薪酬達13019元/月。具體到職業，人工智能超越高管，升至第一高薪職位，平均招聘薪酬達23483元/月。專業分析崗新進入高薪職業榜單，平均招聘薪酬達12645元/月。在全國38個核心城市中，北京市平均招聘薪酬最高，達13300元/月。昆明市平均招聘薪酬達8553元/月，排名第25位。

標簽：智聯招聘漲幅較大技術崗位求職競爭